专家分析，“阿里巴巴在数据库、搜索、敏捷系统等方面已具领先位置，对技术服务的不断追求，不仅在现实中真正帮助4000万企业实现了最便捷的电子商务环境，更体现了冬天里互联网企业的责任。”
招聘规模创纪录
据悉，此次“圈人”运动，阿里巴巴在各个方面均创下纪录。从不完全资料来看，阿里巴巴集团全年招聘人数将超过3000人，仅集团下属的阿里巴巴（B2B）公司，计划招聘人数就达到2000名，一段时间以来，阿里巴巴在硅谷等全球各地延揽尖端人才，目前已有大量来自硅谷等地的技术高手。据了解，在数据库研发方面，国内排名前十的专家中，阿里巴巴已纳入7名，并在数据库、搜索、敏捷系统、大规模系统等方面，已经达到行业领先位置。
记者从阿里巴巴B2B人力资源招聘部门获悉，阿里巴巴2008年大规模招聘计划将在第四季度达到沸点： 25日，阿里巴巴首场校园招聘宣讲和笔试在浙江大学召开，场面火爆。据悉，阿里巴巴校园招聘将针对全国59所高校展开，其中阿里巴巴将进驻12个省市的12所高校进行宣讲和笔试如西安交通大学、中国科技大学等。阿里巴巴也同时在51job、智联招聘和中华人才网等网站发布了招聘信息。
为产业升级储备能量
“我们今年的招聘任务很重，从今年第四季度开始到明年7月，网站运营部门和技术部门，以及诚信通和中国供应商的人才需求很强烈。”阿里巴巴B2B人力资源招聘部门负责校园招聘的邓先生表示，接下来的大规模校园招聘无疑是一项具有挑战性的任务。
据阿里巴巴内部人士透露，2008年，阿里巴巴内部流传一个口号“深挖洞，广积粮”，其中即包括对人才的大量储备。从目前来看，阿里巴巴第四季度达到招聘的沸点，同时，阿里巴巴集团旗下其他子公司也宣布了第四季度的招聘计划，淘宝公司计划招聘近300人，支付宝公司计划招聘近100人，雅虎口碑预计招聘71人，阿里软件计划招聘20人。
业内人士分析认为，阿里巴巴大规模招聘让我们从另一个角度看待全球经济的冬天，对互联网行业，特别是电子商务来说，全球经济格局的调整将给电子商务产业带来新一轮的机会。阿里巴巴正是意识到这一点，抢先做好大量人才的储备。
硅谷等全球人才汇聚阿里
据阿里巴巴集团首席人力官彭蕾称，阿里巴巴集团CEO马云对中小企业面临冬天的判断，并不是指互联网的冬天，更不是电子商务的冬天，相反在中小企业面临困境的时候，帮助中小企业完成产业升级，度过寒冬，是电子商务企业的责任。
“阿里巴巴始终保持了高速增长与业务拓展，并拥有充裕的资金储备。随着最近更多硅谷等全球各地的高科技人才的加盟，阿里巴巴已经初步完成大量国际化尖端人才的储备。”彭蕾说，阿里巴巴会尽全力搭建全球领先的电子商务平台，为4000万中小企业顺利产业升级、突围创造更多机会。
